Grundlagen und moderne Werkzeuge für erfolgreiche Führung (2 Tage)
Wie gewinnt man als Vorgesetzter ein Team und übertrifft gemeinsam die Zielvereinbarungen? Warum haben Führungskräfte unterschiedliche Erfolge? Welches Verhalten macht mich zur erfolgreichen Führungskraft? Professionelle Mitarbeiterführung gehört zu den wertvollsten Kompetenzen im Berufsleben. Führungskräfte sind Multiplikatoren und sichern mit ihrer Führungskompetenz den Unternehmenserfolg. Wer gut führen kann, spart Zeit und Geld und schafft mehr Zufriedenheit für sich, seine Mitarbeiter und dient damit dem gesamten Unternehmen.
Ihr Nutzen der Schulung für Führungskräfte
Dieses Führungskräfte Seminar unterstützt die Teilnehmer mit praktischen Werkzeugen, um Ihre Führungskompetenz zu steigern, die Führungsziele leichter zu erreichen und Ihre Führungspersönlichkeit zu stärken. Es geht nicht ums kämpfen, sondern spielerisch, sportlich und mit Spaß gemeinsam mit den Mitarbeitern die Unternehmensziele zu übertreffen. Insbesondere neue und junge Führungskräfte profitieren von diesem Seminar. Die Teilnehmer erarbeiten ihr persönliches Programm für Steigerung ihres Führungserfolges.
Das Führungskräfte Training liefert Antworten
- „Was ist Führung?“ - „Was gehört zur erfolgreichen Führung?“
- „Wie komme ich im Team gut rüber?“
- „Wie formuliere ich Ziele und Pläne?“ - „Wie kann ich mein Zeitmanagement als Führungskraft verbessern?“
- „Was motiviert Menschen? Wie motiviere ich Teams?“ „Was motiviert mich?“
- „Welcher Führungsstil ist erfolgreich? - Mitarbeiterführung heute“
- „Wie führe ich leicht und professionell Kritik- und Feedbackgespräche?“
- „Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern und Konflikten um?“
- „Wie führe ich Mitarbeiter über Distanz (Homeoffice)?“
- "Wie bleibe ich resilient als Führungskraft?"
Inhalte und Lernziele der Weiterbildung für Führungskräfte
- Der perfekte Führungsstil - Hilfreiche Führungsmodelle
- Zielführende Kommunikation – Kommunikationspsychologie
- Persönlichkeitsmodell – Wie tickt mein Mitarbeiter?
- Motivation von Mitarbeitern – Wie kann ich Mitarbeiter motivieren?
- Führen auf Distanz – Wie hält man Teams im Unternehmen zusammen?
- Erfolgsfaktor soziale Kompetenz in der Führung
- Zeitmanagement für Führungskräfte – Ziel und Zeitplanung
- Mitarbeitergespräche leicht gemacht
- Kleiner Ausflug Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Der gute Einstieg: Die ersten 100 Tage als neue Führungskraft
- Gesunde Führung - Zufrieden als Mitarbeiter und Führungskraft
- Resilienz im Führungsalltag
- Konkrete Fragen und Praxisbeispiele aus Ihrem Führungsalltag – Fallbeispiele
Methoden im Führungskräfte Workshop
- Trainer Vortrag – Die richtigen Fragen stellen
- Moderation: Dialog und Diskussion
- Fallstudien, Übungen und Analyse von Praxisbeispielen
Zielgruppe Führungstraining
Die Führungskräfte Schulung eignet sich insbesondere für neue und junge Führungskräfte. Doch auch Mitarbeiter, die schon Erfahrungen in der Führungsrolle haben können dieses Führungskräfte Coaching nutzen, um ihre Führungskompetenz auszubauen.
Ihr Trainer Markus Dörr - Experte für Führung und Kommunikation
Markus Dörr arbeitet seit 1995 als Trainer und Teamcoach. Schon während seiner Studienzeit hat er seine erste Trainerausbildung absolviert. Er arbeitete als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen und war Inhaber und Geschäftsführer mehrerer Gastroprojekte. Heute arbeitet Markus Dörr als Trainer und Coach für Fach- und Führungskräfte deutschlandweit für alle Branchen als Experte für Selbstmanagement, Zeitmanagement, Führung und Kommunikation.
- Dipl. Psychologe, BDVT geprüfter Trainer und Berater
- Coach für Fach- und Führungskräfte
- Zertifikat Qualitätstrainer und Qualitätscoach Service Qualität Deutschland
- 18 Jahre Erfahrung als Führungskraft
Buchtipp: Erfolgreiches Zeitmanagement für Dummies
Ihr Referent Markus Dörr ist Experte für Zeitmanagement, Selbstmanagement. In seinem Buch „Zeitmanagement für Dummies – Mehr Zeit für das Wesentliche“ können Sie die Seminarinhalte und Zeitmanagement Methoden vertiefen.
